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Tesina de grado  
 

Grado de motivación del personal de enfermería y su relación con la afectación del cuidado

Por: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.

Realizada en:

Páginas: 91 p.

Idioma: Español


Este objeto forma parte del micrositio Enfermería en la UNCuyo

Colaboradores: Reyes, María Rosa Integrante del jurado; Andrada, Ana Magdalena Integrante del jurado; Michel, Jorge Gustavo Integrante del jurado;

Nombre de la carrera: Licenciatura en Enfermería

Institución: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.

Título al que opta: Licenciado/a en Enfermería


Resumen en Español:

La siguiente investigación surge de la observación del comportamiento del personal de enfermería del Hospital Victorino Tagarelli de Eugenio Bustos en cuanto a el grado de motivación del personal de enfermería y su relación con la afectación del cuidado.
Se busca determinar si existe la relación entre el cuidado que proporcionan las enfermeras a los pacientes hospitalizados y la motivación, lo que estimularía su rendimiento, desarrollaría su sentido de responsabilidad y alimentaria su compromiso, repercutiendo esto positivamente en los cuidados brindados a los usuarios.
Los cuidados de enfermería fueron definidos por V. Henderson en 1965 del modo siguiente: "asistir al individuo, enfermo o sano, en la realización de las actividades que constituyan a la salud o a su recuperación (o a una muerte en paz), que la realizaría por si solo si tuviera la fuerza, la voluntad y los conocimientos necesarios". Esta definición, centrada exclusivamente en el individuo, anuncia ya esa dimensión relacional de la enfermería, aunque todavía está centrada en los elementos más específicos del cuidado a nivel físico.
Dicha investigación se llevará a cabo en el hospital Victorino Tagarelli que cuenta con un total de 32 camas, distribuidos entre Maternidad y Clínica, el total de enfermeros que realizan guardias rotativas son de 16 de este total solo 10 trabajan en internación, cinco de ellos en maternidad y cinco en clínica, cabe aclarar que los 16 solo 8 están nombrados, 6 contratados y dos están como prestadores. La institución a nivel del Ministerio, cuenta con 39 enfermeros que prestan servicios, de ese total solo el 42% es personal activo.


Disciplinas:
Enfermería

Descriptores:
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO - RENDIMIENTO LABORAL - ACTITUD LABORAL - COMPROMISO LABORAL - ATENCIÓN DE ENFERMERÍA - HOSPITAL VICTORINO TAGARELLI (SAN CARLOS, MENDOZA, ARGENTINA)

Palabras clave:
Sobrecarga de trabajo


Material complementario

: Descargar archivo



Cómo citar este trabajo:

Carmona, Claudio Abel; Guzmán, Fátima María; Tirado, Rubén. (2011). Grado de motivación del personal de enfermería y su relación con la afectación del cuidado: (Tesina de grado). Mendoza, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería..
Dirección URL del informe: https://bdigital.uncu.edu.ar/19958.
Fecha de consulta del artículo: 26/09/24.

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