La situación de las trabajadoras en el Gran Mendoza

Resumen:
Español

En el ámbito laboral, las brechas de género se refieren a las diferencias existentes entre varones y mujeres en términos de oportunidades laborales, trayectorias profesionales y salarios. Estas brechas buscan resaltar que las mujeres enfrentan condiciones desfavorables en su ingreso al mercado laboral, así como en su progreso y en las remuneraciones que reciben en comparación con los varones. El presente trabajo tiene como objetivo principal brindar un panorama general sobre la situación de las y los trabajadores del Gran Mendoza, y las brechas entre varones y mujeres para el año 2022. Es decir, presentar un diagnóstico exploratorio para identificar algunas persistencias de la injusta y desigual distribución de los trabajos debida al sexo para Mendoza. La peculiaridad de este trabajo radica en poner mayor atención en ciertas dimensiones específicas como la incorporación de las amas de casa al momento de estudiar las tasas de actividad (MECON, 2020), la disparidad entre varones y mujeres en la distribución de los ingresos ordenados por deciles (Shokida, 2018) y, a partir de allí, hacer algunas comparaciones intertemporales pre y pos inicio de la pandemia.

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Disciplinas:
Ciencias sociales - Estudios de género

Palabras clave :
Oportunidades de empleo - Brecha salarial

Descriptores:
SOCIOLOGÍA LABORAL - TRAYECTORIAS LABORALES - CONDICIONES DE TRABAJO - GÉNERO Y TRABAJO - PANDEMIA - MERCADO DE TRABAJO

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