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Ponencia
 

Empleo público en Mendoza

un estudio sobre el funcionariado del Poder Ejecutivo

Por:
Rizzo, Natalia enviar el email al autor
Gomez, Soledad enviar el email al autor
Garro, Emanuel Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Fernández, Natalia Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Moyano, Nahuel Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Pugliafito, Agustín Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Kovalenko, Ignacio Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Biasotto, Giuliana Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Ochoa, Natalia Rita Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales

Publicado en: 2023

Este trabajo forma parte del evento:
Pre Congreso Regional de Especialistas en Estudios del Trabajo (11º : 2023 : Mendoza, Argentina)
La (re) producción de desigualdades en el mundo del trabajo en la pospandemia

Realizado en la fecha: 15 y 16 de junio de 2023
Parte de la mesa: 003 Mesa 3 : Educación y trabajo


Resumen:
Español

El siguiente trabajo se enfoca en el empleo público en el nivel del poder ejecutivo subnacional, en la provincia de Mendoza en la actualidad. Las indagaciones aquí planteadas tratan de relevar el marco legal que regula el empleo. Tomando esto como marco general, presentamos las características de los funcionarios de los primeros cuatro niveles de mando de dos ministerios provinciales en la actualidad. Entendemos que de un tiempo a esta parte ha aumentado la atención de los gobiernos provinciales en materia de modernización y profesionalización del empleo público y específicamente en Mendoza se han tomado medidas, que entendemos están desarticuladas. Creemos que los estudios sobre función pública suelen enfocarse en aspectos institucionales y normativos, dejando de lado aquellos que contemplan al funcionario como sujeto de análisis. La propuesta que presentamos pretende combinar incipientemente los dos abordajes, el estudio institucional y el de trayectorias funcionariales. La metodología a emplear es mixta, cualitativa-cuantitativa. En esta primera fase de nuestro estudio realizaremos relevamientos normativos y fichaje de información básica sobre funcionarios. En cuanto a nuestras fuentes de información, serán secundarias, resultantes de análisis documental de los presupuestos provinciales, leyes, datos censales provinciales y nacionales y perfiles públicos de funcionarios/as. Este trabajo se enmarca en un estudio de mayor alcance titulado "La función pública como capacidad estatal, un estudio subnacional" (Res. N° 3032/2022 R - UNCUYO).



Disciplinas:
Ciencias sociales - Sociología


Palabras clave :
Funcionarios públicos


Descriptores:
EMPLEO PÚBLICO - GOBIERNO - MENDOZA (ARGENTINA: PROVINCIA) - FUNCIÓN PÚBLICA





Cómo citar este trabajo:


Rizzo, Natalia; Gomez, Soledad; Garro, Emanuel; Fernández, Natalia ; Moyano, Nahuel ; Pugliafito, Agustín ; Kovalenko, Ignacio ; Biasotto, Giuliana ; Ochoa, Natalia Rita. (2023). Empleo público en Mendoza.
Ponencia Mendoza, .
Dirección URL del informe: /19171.
Fecha de consulta del artículo: 20/04/24.
 
 
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