Identificador #5756·
Link permamente: /5756
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Tesina de grado |
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Ausentismo y su relación con la satisfacción laboral en enfermería
Por:
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
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Colaboradores:
Nombre de la carrera:
Institución:
Título al que opta:
El presente trabajo de investigación fue desarrollado en el hospital Pediátrico
Dr. Humberto Notti, más precisamente en el servicio de Área Crítica Quirúrgica
donde se brindan cuidados pre y post-quirúrgicos, atención al niño quemado y
con patologías traumatológicas.
Fue mucho tiempo en lo que entregamos parte de nuestros días a la realización
de este estudio, impulsados por la preocupación y una serie de preguntas que
nos surgía por el constante ausentismo que se presentaba en el servicio. Una
preocupación que no podía dejar de acompañarnos durante todo este tiempo
en el que realizamos la investigación.
Se estudia en forma individual a cada una de las enfermeras y sobre su opinión
con respecto a las diferentes variables que pueden influir a la no presencia a su
lugar de trabajo.
Se brinda información sobre la situación actual y presenta elementos útiles
para el análisis y tratamiento del problema.
Fue un arduo trabajo el que comenzamos con mucha incertidumbre,
expectativas pero también con mucha satisfacción en el que se realizó un
profundo estudio de continuas consultas y de indagación minuciosa, que nos
permitió adquirir y reforzar conocimientos específicos del tema abordado.
Disciplinas:
Enfermería
Descriptores:
PERSONAL DE ENFERMERÍA - SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO - AUSENTISMO LABORAL - ABSENTISMO - HOSPITAL PEDIÁTRICO DR. HUMBERTO NOTTI (GUAYMALLÉN, MENDOZA, ARGENTINA)
Palabras clave:
Absentismo laboral
Notas:
Datos del jurado evaluador tomados de la versión impresa, depositada en la Biblioteca de la Facultad de Ciencias Médicas.
Este obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Unported.
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