Grado de motivación del personal de enfermería y su relación con la afectación del cuidado

Colaboradores: Reyes, María Rosa Integrante del jurado; Andrada, Ana Magdalena Integrante del jurado; Michel, Jorge Gustavo Integrante del jurado;

Nombre de la carrera: Licenciatura en Enfermería

Institución: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.

Título al que opta: Licenciado/a en Enfermería

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Resumen en Español:

La siguiente investigación surge de la observación del comportamiento del personal de enfermería del Hospital Victorino Tagarelli de Eugenio Bustos en cuanto a el grado de motivación del personal de enfermería y su relación con la afectación del cuidado.
Se busca determinar si existe la relación entre el cuidado que proporcionan las enfermeras a los pacientes hospitalizados y la motivación, lo que estimularía su rendimiento, desarrollaría su sentido de responsabilidad y alimentaria su compromiso, repercutiendo esto positivamente en los cuidados brindados a los usuarios.
Los cuidados de enfermería fueron definidos por V. Henderson en 1965 del modo siguiente: "asistir al individuo, enfermo o sano, en la realización de las actividades que constituyan a la salud o a su recuperación (o a una muerte en paz), que la realizaría por si solo si tuviera la fuerza, la voluntad y los conocimientos necesarios". Esta definición, centrada exclusivamente en el individuo, anuncia ya esa dimensión relacional de la enfermería, aunque todavía está centrada en los elementos más específicos del cuidado a nivel físico.
Dicha investigación se llevará a cabo en el hospital Victorino Tagarelli que cuenta con un total de 32 camas, distribuidos entre Maternidad y Clínica, el total de enfermeros que realizan guardias rotativas son de 16 de este total solo 10 trabajan en internación, cinco de ellos en maternidad y cinco en clínica, cabe aclarar que los 16 solo 8 están nombrados, 6 contratados y dos están como prestadores. La institución a nivel del Ministerio, cuenta con 39 enfermeros que prestan servicios, de ese total solo el 42% es personal activo.

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Disciplinas:
Enfermería

Descriptores:
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO - RENDIMIENTO LABORAL - ACTITUD LABORAL - COMPROMISO LABORAL - ATENCIÓN DE ENFERMERÍA - HOSPITAL VICTORINO TAGARELLI (SAN CARLOS, MENDOZA, ARGENTINA)

Palabras clave:
Sobrecarga de trabajo

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Material complementario

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Cómo citar este trabajo: Carmona, Claudio Abel; Guzmán, Fátima María; Tirado, Rubén. (2011). Grado de motivación del personal de enfermería y su relación con la afectación del cuidado: (Tesina de grado). Mendoza, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.. Dirección URL del informe: https://bdigital.uncu.edu.ar/19958. Fecha de consulta del artículo: 28/12/24.

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