Salud mental en el personal de enfermería
Autor/es: Fernández, Nelly; Gazzo, Lilia; González, Nélida;
Integrante del jurado: Reyes, María Rosa; Andrada, Ana Magdalena
Tipo de tesis: Tesina de grado
Título al que opta: Licenciado/a en Enfermería
Carrera / Programa: Licenciatura en Enfermería
Unidad Académica / Dependencia: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas
Institución otorgante: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
Año de realización / defensa: 2004
Cantidad de páginas: 87 p.
Idioma: Español
Patrocinio / Financiamiento: Universidad Nacional de Cuyo
Resumen en español:
Se define al estrés laboral como un conjunto de fenómenos que se suceden en el organismo de los trabajadores con la participación de los agentes estresantes lesivos, derivados directamente del trabajo o que con motivo de éste, puede afectar la salud del trabajador. El estrés laboral afecta todos los ámbitos laborales, pero se observa un alto índice de afectados en el área de salud, es decir en el personal de enfermería. El presente trabajo se realizó en el Servicio de Neonatología del Hospital Luis Lagomaggiore, en Mendoza, Argentina. Este servicio posee como característica, ser cerrado, de alta complejidad (por las patologías, por tecnología, por situaciones de emergencia, etc.) y con un elevado porcentaje ocupacional. A esto se suman factores externos al servicio como son factores psicofísicos, económicos y contextuales, que también repercuten en la salud y desempeño del personal. Este trabajo de investigación tiene como objetivo determinar signos de alarma de estrés en el personal de enfermería que trabaja en dicho servicio, y que influyen en la productividad laboral de los mismos, durante el periodo de enero de 2002 a abril de 2003 inclusive.
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