Alteraciones psicofísicas relacionadas con el exceso laboral
Autor/es: Amieva, Erica Vanesa; Gutiérrez, Vilma;
Integrante del jurado: Reyes, María Rosa; Andrada, Ana Magdalena; Casalvieri, Franco
Tipo de tesis: Tesina de grado
Título al que opta: Licenciado/a en Enfermería
Carrera / Programa: Licenciatura en Enfermería
Unidad Académica / Dependencia: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas
Institución otorgante: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
Año de realización / defensa: 2007
Cantidad de páginas: 55 p.
Idioma: Español
Patrocinio / Financiamiento: Universidad Nacional de Cuyo
Resumen en español:
Debido a los cambios producidos en los últimos años en la economía de nuestro país, el incremento de los precios de la canasta familiar básica, ha llevado a que los trabajadores tengan que trabajar en dos o más lugares o realicen muchas más horas laborales en su lugar de trabajo. El personal de enfermería no ha sido exceptuado de este hecho. El exceso de horas laborales, la falta de reconocimiento social, la baja remuneración y la falta de recursos, han llevado a que el personal de enfermería sufra una serie de alteraciones psicofísicas, que afectan tanto su vida laboral como la personal. El siguiente trabajo está basado en cómo el exceso de horas laborales repercute en el personal de enfermería y tiene como objetivo determinar el grado de percepción del personal de enfermería de los servicios de Alto Riesgo del Hospital Central, en cuanto a la relación entre el exceso de horas laborales y las alteraciones en la salud psicofísicas en Mendoza, durante el año 2006.
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