Competencias laborales y condicionantes de género en industrias de base agrícola en Mendoza
Autor/es: Burgardt, Graciela;
Colaborador/es: Izura , Teresita; Martín, María Eugenia; Diblasi, Lidia; Romagnoli, Edmundo; Martín, José Francisco; Sancho, Analía Valeria; Dalla Torre, Julieta; Neri, Laura; Di Costa, Valeria; Schejter, Costanza; Boggia, Alicia; Bordón, Jaquelina; Chazarreta, Adriana; Bohm, Fabiana; Cusimano, Javier; Sandoni, Juan Pablo
Período / Año: 2005-2007
Tipo de documento: Informe de avance o parcial
Idioma: Español
Cantidad de páginas: 10 p.
Identificador / Código: SECyT UNCuyo 06/F161
Resumen
Dentro de la línea de investigación desarrollada por este equipo en los últimos años, referida a la problemática de las familias y sus estrategias de sobrevivencia en el marco de un mercado laboral cada vez más segmentado, avanzamos en este estudio hacia la profundización de la temática desde la óptica de los requerimientos que en materia de competencias enfrentan las mujeres, especialmente las jóvenes. Por ello el siguiente interrogante constituye el problema central de este trabajo: ¿Cuáles son las transformaciones en los esquemas de percepción, intereses y estrategias que desarrollan las mujeres de distintas generaciones, para responder a las exigencias del Mercado de Trabajo en materia de formación y cómo se articulan con el modelo de “doble presencia? El contexto espacial y temporal se circunscribirá al sector industrial de base agrícola en la Provincia de Mendoza desde la década de 1960 hasta nuestros días.
Disciplinas
Este contenido se encuentra
publicado en
políticas de Acceso Abierto, bajo licencias
Creative Commons 3.0 - Algunos Derechos
Reservados
