El rol del contador en la liquidación de sueldos bajo el convenio colectivo de trabajo ACARA 499/2023
Autor/es: Coulon, María Belen; Martínez, Jennifer Noemí; Vargas, Janet Hebelén;
Director/a: Pino Scanio, María Roxana
Tipo de tesis: Tesina de grado
Título al que opta: Contador/a Público/a Nacional y Perito/a Partidor/a
Carrera / Programa: Contador Público Nacional
Unidad Académica / Dependencia: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Institución otorgante: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Año de realización / defensa: 2026
Cantidad de páginas: 77 p.
Idioma: Español
Resumen en Español:
Este trabajo busca enfocarse principalmente en el estudio del rol del contador en el proceso de liquidación de sueldos según el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 499/23 celebrado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA). El mencionado convenio regula las relaciones laborales y las condiciones salariales de las concesionarias de automotores del país. Tiene como base el marco normativo general argentino, principalmente la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744, que establece principios laborales tales como: la primacía de la realidad, la irrenunciabilidad de los derechos laborales y la igualdad de trato, primordiales para la correcta aplicación del mismo.
Dicha investigación busca responder interrogantes sobre cuál es el alcance del convenio, qué conceptos integran la liquidación de haberes y las obligaciones de parte del empleador ante los organismos de control tales como ARCA y el sindicato SMATA. Los objetivos incluyen simular casos prácticos, realizar modelos de recibos de sueldos teniendo en cuenta los aspectos formales y brindar herramientas prácticas y valiosas para profesionales en formación o con poca experiencia laboral.
A modo de resumen, el contador juega un papel clave en la interpretación y en la aplicación del convenio. Dada la complejidad del derecho laboral argentino y los constantes cambios en las negociaciones de paritarias, surge la necesidad de que los profesionales estén actualizados permanentemente. Su falta de formación y actualización podría generar errores con consecuencias legales y económicas tanto para el empleador como para los trabajadores. Por este motivo se busca aportar una guía práctica para evacuar inquietudes a la hora de liquidar los haberes de este convenio.
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