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Libro de sueldos y jornales digitales

su aplicabilidad en Mendoza

Autor/es: ; ; ;

Director/a: Gómez Pagnotta, Adriana Mabel

Tipo de tesis: Tesina de grado

Título al que opta: Contador/a Público/a

Carrera / Programa: Contador Público

Unidad Académica / Dependencia: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas

Institución otorgante: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas

Año de realización / defensa:

Cantidad de páginas: 75 p.

Idioma: Español

Es parte de: Micrositios | economicas

Resumen en Español:

A partir del año 2014, el Libro de Sueldos Digital comienza a dar sus primeros pasos con la Resolución Conjunta 3669/14 AFIP y 941/14 MTEYSS, facilitando a los empleadores la confección de las hojas móviles del Libro Especial previsto en el Artículo 52 de la Ley N° 20.744, mediante la utilización del sistema informático que desarrolló la ex AFIP.
En Mendoza el proceso de unificación fue gradual. Su implementación inicial enfrentó problemas técnicos y errores materiales en la Resolución Nº 570/24.
A través de la recolección y constitución de una batería de información actualizada y sistematizada, la investigación pretende poner a disposición de los propios protagonistas elementos conceptuales prácticos que enriquezcan y potencien su accionar, así como contribuir al desarrollo laboral de los empleados.
Actualmente, el Libro de Sueldos Digital en Mendoza, se reglamenta por la Resolución Nº 675/2024 de la Subsecretaría de Trabajo, que corrigió los problemas técnicos y errores materiales en la Resolución Nº 570/24. Esto marca un avance clave en la digitalización laboral al reemplazar el formato físico por un sistema eficiente de la ex AFIP, obligatorio para todos los contratos de trabajo en la provincia que, junto a las actualizaciones recientes, como la nueva herramienta de rúbrica digital, han simplificado el proceso, eliminando trámites innecesarios y facilitando la registración de los trabajadores. También hubo un avance en los proyectos de modernización, como la notificación electrónica y la creación de una oficina virtual de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo para agilizar los trámites.

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