Seguro médico y oferta laboral
identificando efectos causales en la participación en la actividad económica
Autor/es: Azcurra Castro, Facundo Martín; Contreras, Cristian Andrés; Fernández Sánchez, Adriel Tomás;
Director/a: Lara, María Inés
Co-director/a: Mahnic, Pablo David
Tipo de tesis: Tesina de grado
Título al que opta: Licenciado/a en Economía
Carrera / Programa: Licenciatura en Economía
Unidad Académica / Dependencia: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Institución otorgante: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Año de realización / defensa: 2025
Cantidad de páginas: 38 p.
Idioma: Español
Resumen en Español:
En Argentina, el acceso a la cobertura médica está estrechamente vinculado al empleo formal, que opera como el principal mecanismo de incorporación al sistema de obras sociales, extendiendo sus beneficios al trabajador y a su grupo familiar. Esta configuración no solo asegura protección sanitaria, sino que también incide en las decisiones de inserción laboral.
El presente estudio se propone evaluar si la posibilidad de contar con seguro de salud funciona como un incentivo adicional para participar en el mercado de trabajo. Para identificar la relación causal, se adopta un enfoque de Regresión Discontinua Difusa, que aprovecha las discontinuidades observadas a los 21 y 26 años como fuente exógena de variación en la probabilidad de contar con cobertura médica. Estos umbrales corresponden al cese de la afiliación por dependencia familiar, según lo establecido en la Ley N.º 23.660. Las estimaciones se realizan con microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del cuarto trimestre de 2024, empleando polinomios locales, selección de ancho de banda óptimo y métodos de inferencia robusta.
Los resultados indican que, en el umbral de 21 años, existe una discontinuidad negativa y significativamente distinta de 0 en la probabilidad de tener cobertura, lo que valida la relevancia del instrumento. Sin embargo, no se encuentra evidencia estadísticamente robusta de un efecto causal sobre la participación laboral. Para el umbral de 26 años, no se detecta una discontinuidad significativamente distinta de 0 en la cobertura, lo que sugeriría que esta edad de corte establecida por la ley resultaría irrelevante.
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