Plazo razonable del proceso laboral
Autor/es: Ospitaletche, Sergio Pablo ;
Director/a: Muñoz, Juan Pablo
Tipo de tesis: Tesis de Maestría
Título al que opta: Magister en Derecho del Trabajo
Carrera / Programa: Maestría en Derecho del Trabajo
Unidad Académica / Dependencia: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Derecho
Institución otorgante: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Derecho
Año de realización / defensa: 2024
Cantidad de páginas: 80 p.
Idioma: Español
Resumen en Español:
Desde la presente investigación se busca fundamentar, que en materia de conflictos, se puede llegar a una solución razonable en el menor tiempo posible de duración de los procesos judiciales, partiendo de las herramientas que nos brinda el derecho procesal laboral en Mendoza, plasmado en la modificación al Código Procesal Laboral en su nueva redacción de la ley 9109/18, y a través de las herramientas procesales allí incorporadas como son la audiencia inicial, y sobre todo a través de los principios de celeridad y economía procesal, concentración de los actos procesales, oralidad y fundamentalmente con el mayor protagonismo de los jueces y una mayor participación de los profesionales que representan a las partes. El objetivo propuesto se justifica sobre todo si tenemos en cuenta que en materia laboral se persigue la satisfacción de un derecho que posee la protección del orden público laboral y tiene naturaleza eminentemente alimentaria.
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