Gestión de la información para la ejecución de políticas de empleo a nivel local

Resumen en Español:

Este trabajo expone algunos resultados obtenidos en un proyecto que busca avanzar en la construcción de sistemas de información que faciliten la toma de decisiones para mejorar la articulación de las políticas de empleo en el territorio. El objetivo es presentar una propuesta para la gestión integral de la información que utiliza la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Maipú, provincia de Mendoza (OE-MM).
La estrategia metodológica combinó diversas técnicas y fuentes. El análisis permite concluir que la información construida a partir de las plataformas de gestión de la OE-MM tiene un gran potencial para considerar la dimensión territorial de los mercados de trabajo. Sin embargo, presenta limitaciones derivadas de la dispersión, falta de sistematización y articulación, procesamiento ineficiente y con escasa agregación de datos. Así, se evidenciaron tensiones entre la riqueza de conocimiento territorial que posee el personal de la oficina y la ausencia de fuentes de datos sistemáticas, completas y estandarizadas.
A partir de ello, se diseñó una propuesta metodológica y operativa que incorpora pautas relativas a la articulación entre fuentes, dimensiones, indicadores, recursos analíticos y de visualización. Además, considera la multiplicidad de actores intervinientes en la generación de datos y los alcances de la información en relación con la dimensión territorial de los mercados de trabajo.