El impacto del trabajo remoto en la situación laboral de las mujeres
caso: madres del Gran Mendoza : período pandemia de COVID-19, 2020-2023
Autor/es: Díaz, Rocío Guadalupe ; Fragale, Micaela Ayelén ;
Director/a: Graselli, Fabiana
Co-director/a: VICH, Juan José
Tipo de tesis: Trabajo final de grado
Título al que opta: Licenciado/a en Comunicación Social
Carrera / Programa: Licenciatura en Comunicación Social
Unidad Académica / Dependencia: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Institución otorgante: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Año de realización / defensa: 2025
Cantidad de páginas: 78 p.
Idioma: Español
Resumen en Español:
La presente investigación analiza el impacto del trabajo remoto en la situación laboral de las mujeres madres del Gran Mendoza durante la pandemia de COVID-19 (2020-2023). A partir de un enfoque mixto, se examina cómo la virtualidad influyó en sus oportunidades laborales, la distribución de la carga de trabajo y la conciliación entre la vida profesional y doméstica. Los resultados evidencian la persistencia de desigualdades de género, especialmente en la asignación de las tareas de cuidado y del hogar, así como la necesidad de implementar políticas que fomenten la corresponsabilidad y condiciones laborales más equitativas. Si bien el trabajo remoto permitió cierta flexibilidad, también intensificó la doble jornada laboral de muchas mujeres, lo que subraya la urgencia de generar cambios estructurales que favorezcan una mayor equidad en el ámbito laboral.
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