Home office y salud ocupacional en contexto de pandemia
un estudio en empleados públicos de la provincia de Mendoza
Autor/es: Barbiera, Nuri Jimena; Gutierrez, Pablo Daniel; Molina, Lucas Matías;
Director/a: Marsollier, Roxana
Tipo de tesis: Tesina de grado
Título al que opta: Contador/a Público/a Nacional y Perito/a Partidor/a
Carrera / Programa: Contador Público Nacional y Perito Partidor
Unidad Académica / Dependencia: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Institución otorgante: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Año de realización / defensa: 2024
Cantidad de páginas: 94 p.
Idioma: Español
Resumen en Español:
La pandemia que afectó al mundo en los últimos años obligó a los organismos estatales, entre otros, a aplicar la modalidad de trabajo home office, situación que afectó a los empleados tanto a nivel individual como en el desempeño de su labor. El presente estudio tiene como objetivo general analizar el impacto del home office en la salud ocupacional de los empleados de la administración pública de la Provincia de Mendoza. Se trabajó con un diseño metodológico cuantitativo, de tipo exploratorio – descriptivo. Los datos se recolectaron a partir de una encuesta aplicada a empleados públicos que estuvieron realizando home office durante la pandemia. Se trabajó con una muestra intencional de 63 empleados (n=63). Los resultados de este estudio aportaron información de interés sobre el impacto de la pandemia en general y del home office en particular en el empleo público. A su vez, los resultados son importantes insumos para la gestión del recurso humano en el contexto de la administración pública de la Provincia de Mendoza.
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