Revista de la Facultad de Ciencias Económicas — Año XLVIII, No. 113-114
El uso de test psicológicos en recursos humanos
Autor/es: Pithod, Abelardo;
Publicado en: Revista de la Facultad de Ciencias Económicas, Año XLVIII, No. 113-114 (1996)
Sección: Administración
Páginas: p. 7-16
Idioma: Español
Resumen en Español:
El artículo comienza aclarando la diferencia entre los test de aptitudes y los test de personalidad, enfocándose en los primeros que son los que miden una constelación de aptitudes significativos en las personas. Continúa con un análisis de los test más comunes, señalando que, en ocasiones, los psicometristas pueden llegar a mecanizar estas prácticas. Concluye advirtiendo sobre la limitación en cuanto a la confiabilidad de estos instrumentos y que en relación al mercado laboral actual sería menester prestar atención a la potencialidad de aprendizaje de los sujetos al igual que a sus aptitudes.
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