El teletrabajo durante la pandemia y después de ella en una obra social de Mendoza
Autor/es: Mendoza, Fernanda Belén;
Director/a: Pettina, Sara Andrea
Tipo de tesis: Tesina de grado
Título al que opta: Licenciado/a en Administración
Carrera / Programa: Licenciatura en Administración
Unidad Académica / Dependencia: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Institución otorgante: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Año de realización / defensa: 2023
Cantidad de páginas: 105 p.
Idioma: Español
Resumen en Español:
En el presente trabajo de investigación se repasa el surgimiento del trabajo remoto y sus antecedentes en Argentina hasta desembocar en la actual legislación vigente (Ley N° 27.555).
Se analiza su aplicación en los diferentes grupos de trabajo antes del aislamiento social, preventivo y obligatorio del 2020 (Covid-19), y cómo varió tras su levantamiento.
Se desarrollan las variables más importantes que afectan al teletrabajo, para luego a través de un estudio de campo diagnosticar la situación actual de las mismas en la Obra Social de Empleados Públicos de Mendoza.
Una vez diagnosticadas, a través del análisis foda se identifica el escenario actual de Osep, y un escenario ideal donde ha sido aplicado el teletrabajo en el Área Administrativa de la organización. Luego de analizar las variables y con el fin de pasar de un escenario a otro, se desarrollan una serie de estrategias como sugerencias para esta organización específica.
Las mismas tienen como objetivo, ayudar a realizar la transición del trabajo presencial hacia el trabajo remoto de una manera más beneficiosa para todas las partes involucradas.
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