Los Entes reguladores y las relaciones laborales
situación del Ente Provincial Regulador Eléctrico (EPRE)
Autor/es: Oviedo, Verónica Graciela;
Director/a: Díaz Araujo, Facundo
Tipo de tesis: Tesis de Maestría
Título al que opta: Magister en Derecho del Trabajo
Carrera / Programa: Maestría en Derecho del Trabajo
Unidad Académica / Dependencia: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Derecho
Institución otorgante: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Derecho
Año de realización / defensa: 2022
Cantidad de páginas: 75 p.
Idioma: Español
Resumen en Español:
Con la sanción de las leyes sobre Reforma del Estado y Emergencia Económica, durante el año 1989, tiene lugar el proceso de privatizaciones de los servicios públicos, es decir, que los servicios que hasta entonces eran regulados por el sector público, pasan a ser gestionados por el sector privado.
Surge así la necesidad de controlar a las empresas privadas y defender a los usuarios de los servicios públicos, dando lugar a la creación de los organismos de control, los entes reguladores, sometidos a un régimen jurídico de Derecho Público en general y Administrativo en particular y que rigen las relaciones con sus empleados por medio de la Ley de Contrato de Trabajo.
El Ente Provincial Regulador Eléctrico, es un ente creado por la ley 6.497, que comienza funcionar en 1998, autárquico, que rige las relaciones con su personal por las normas de Derecho Laboral, pero con ejercicio de algunas funciones que tienen impacto en la Administración Pública, como por ejemplo la determinación de los recursos parafiscales que integran el Fondo Provincial Compensador de Tarifas.
Circunstancia ésta que frente a conflictos laborales genera controversia respecto de la competencia judicial, es decir si corresponde el Derecho Laboral o el Contencioso Administrativo.
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