Avance del proceso de precarización laboral en los empleados tercerizados de limpieza y seguridad de la Universidad Nacional de Cuyo en el período 2018 – 2021
caso: Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Autor/es: Gordillo, Germán; Pregal, Guillermo;
Director/a: Onofrio, Sergio
Tipo de tesis: Tesina de grado
Título al que opta: Licenciado /a en Gestión y Administración con orientación en Universidades Públicas
Carrera / Programa: Licenciatura en Gestión y Administración con orientación en Universidades Públicas
Unidad Académica / Dependencia: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Institución otorgante: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Año de realización / defensa: 2023
Cantidad de páginas: 122 p.
Idioma: Español
Resumen en Español:
El presente trabajo, tiene por objeto analizar las condiciones generales de trabajo de los empleados de servicios tercerizados en la Universidad Nacional de Cuyo y los efectos que pudieran tener en su calidad de vida laboral y personal, describiendo las consecuencias generadas por la precariedad laboral sobre la motivación y satisfacción de los trabajadores.
Como personal de apoyo académico de la Universidad Nacional de Cuyo, las relaciones laborales están regidas por leyes que aseguran ciertos derechos al trabajador. Cuando en cambio, la persona carece de esa contención o respaldo, pasa a sufrir la precariedad, por lo tanto, puede implicar un salario que no alcanza a satisfacer las necesidades esenciales del individuo, condiciones de trabajo que ponen en riesgo la salud, jornadas laborales que superan las horas permitidas por la legislación y la posibilidad latente de perder el empleo sin recibir indemnización alguna.
La presente investigación propone una modalidad descriptiva y exploratoria, cuyo objeto central será el de dar una aproximación del fenómeno de la precarización laboral de los empleados tercerizados de seguridad y limpieza que cumplen funciones en la Universidad Nacional de Cuyo.
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