Gestión de recursos humanos en concesionaria automotriz
Autor/es: Barberio, Daniel Antonio;
Director/a: Guevara, Federica
Tipo de tesis: Tesina de grado
Título al que opta: Licenciado/a en Administración
Carrera / Programa: Licenciatura en Administración
Unidad Académica / Dependencia: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Institución otorgante: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Año de realización / defensa: 2022
Cantidad de páginas: 96 p.
Idioma: Español
Resumen en Español:
El trabajo plantea la implementación de un programa de mejora de la gestión de recursos humanos en una concesionaria automotriz de la mano de un programa de mejora continua de la marca Nissan. El objetivo de la misma consiste en mejorar la función y prácticas de recursos humanos brindando un marco de referencia a toda la red oficial, concentrándose en reforzar la profesionalización del personal de la concesionaria. Para esto se ha realizado una investigación de tipo cuantitativa descriptiva, en la que se ha estudiado el clima organizacional desde la perspectiva de los trabajadores. El análisis se ha basado en los conceptos de cultura organizacional, gestión de recursos humanos y gestión del talento. Además, se llevó a cabo un análisis de la empresa y sus funciones.
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