El trabajo remoto y su impacto
Autor/es: Drozd, Tomas Ariel; Ingrassia, Silvana Gabriela; Valle, Rocío Ailen;
Director/a: Garriga Suarez, Luis
Tipo de tesis: Tesina de grado
Título al que opta: Contador/a Público/a Nacional y Perito/a Partidor/a
Carrera / Programa: Contador Público Nacional y Perito Partidor
Unidad Académica / Dependencia: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Institución otorgante: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Año de realización / defensa: 2022
Cantidad de páginas: 61 p.
Idioma: Español
Resumen en Español:
La aparición del COVID-19 originó un hito importante en las empresas, un antes y un después en la forma de trabajar dado que con la rápida propagación del virus se tuvieron que tomar medidas inmediatas de aislamiento preventivo y obligatorio, esto implicó que las personas comenzaran a trabajar desde sus casas implementandose así el trabajo remoto. El presente informe consiste en un análisis enfocado en la motivación de los trabajadores, nos preguntamos si implementar un sistema de trabajo remoto tendría un impacto positivo sobre los trabajadores de la empresa investigada ya que la motivación representa un factor fundamental en el desempeño de las tareas y en la salud del empleado.Abordamos también desde un enfoque cualitativo como impactó el trabajo remoto en la vida laboral y familiar de las personas y efecto producido por operar bajo ésta modalidad según edad de los mempleados; propuesta que se produjo en los diferentes niveles de una empresa en cuanto a jornadas laborales más flexibles y eficientes, entre otras cosas.
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