Agrietar al neoliberalismo en Nuestra América
Desgaste ocupacional y compromiso organizacional
precariedad y desigualdad laboral durante la pandemia de Sars-Cov-2
Autor/es: Lobato López, Cristóbal;
Tipo de documento: Ponencia
Evento asociado: Jornadas de Sociología de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNCuyo (4º : 2021 : Mendoza, Argentina) ;
Mesa / Simposio / Comisión: 046 Mesa 46: Desigualdades sociales, mercado de trabajo, pobreza y territorio: debates sobre su dinámica actual desde miradas estructurales y longitudinales.
Fecha: 2021
Cantidad de páginas: 16 p.
Idioma: Español
Resumen en Español:
La situación actual en los centros de trabajo donde la presencia del trabajador ha estado asociada a una realidad habitual y aceptada a lo largo de los años, de común acuerdo con el patrón y en ocasiones con la parte sindicalizada, se diseñaron mecanismos para evaluar la asistencia de todos los colaboradores, ya sea mediante un reloj checador, la firma de la entrada y salida o incluso, relojes de huella digital para recolectar el historial de cada uno de los empleados. En todo momento se hablaba del cumplimiento de las jornadas de trabajo, de las responsabilidades a cumplir, del compromiso hacia la organización, de la lealtad hacia los valores, de la identificación con la empresa y de la aceptación de las normas y reglas que impone toda organización, institución o centro de trabajo.
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