Índice de calidad laboral para aglomerados de Argentina (2004-2017)
Autor/es: Guarino Quartara, Camila;
Director/a: Bignone, Franco
Tipo de tesis: Tesina de grado
Título al que opta: Licenciado/a en Economía
Carrera / Programa: Licenciatura en Economía
Unidad Académica / Dependencia: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Institución otorgante: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Año de realización / defensa: 2019
Cantidad de páginas: 77 p.
Idioma: Español
Resumen en Español:
En el trabajo que a continuación presentamos procedemos a mostrar la bibliografía existente al tema calidad de vida laboral así como los conceptos necesarios para poder abordarla. Tras llevar a cabo un estudio de la bibliografía presentada elaboramos un índice de calidad laboral para algunos aglomerados de Argentina basándonos en el modelo de SEL consultores (2007) como base para poder analizar la situación de calidad laboral. El índice está compuesto por los índices de salarios y características de la ocupación, cuyo resultado se obtiene ponderando con igual peso relativo las variables que los componen: tasa de empleo, formalidad laboral, tasa de permanencia en el empleo, complemento del coeficiente de Gini, cobertura de necesidades básicas, e ingreso real. Las tres primeras componen al índice de características
de la ocupación y las tres restantes al índice de salarios. Los datos utilizados para la elaboración del índice de calidad laboral fueron extraídos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) y del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC). Además promediamos dicho índice para poder construir un índice de calidad laboral por región que compone al país utilizando las mismas variables macroeconómicas que calculamos para el primer índice elaborado. El objetivo del trabajo es poder estudiar la evolución de
ambos índices durante el período de análisis (2004-2017) y el impacto que tiene en el bienestar de la sociedad.
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