Artículo

Mercado de trabajo en San Rafael

situación de los jóvenes egresados en Ciencias Económicas

Labor market in San Rafael

situation of young people graduated in Economic Sciences

Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas


Publicado en el en Revista de la Facultad de Ciencias Económicas (No. 132)
Institución Editora: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas Idioma: Español


Resumen:

Español
Se realiza un análisis del mercado laboral para los graduados jóvenes de ciencias económicas en San Rafael (Mendoza, Argentina) mediante encuesta de cuestionario. Con respecto a las competencias (específicas y genéricas) que los empleadores requieren, no se observa una brecha significativa con las que adquieren los graduados en su formación universitaria. Las diferencias detectadas no son la causa de dificultades para la obtención de empleo. En relación con el nivel de cualificación de los graduados tampoco se observa una brecha significativa: los empleadores consideran que los graduados están adecuadamente cualificados. No se detectan diferencias en la empleabilidad de variables sociodemográficas. Finalmente, se observa que en los requerimientos de los empleadores predominan las competencias genéricas, tales como capacidad de resolución de problemas, aprendizaje continuo, capacidad de trabajar en equipo y de relacionarse con otras personas, además de la ética y el compromiso con el trabajo.

Inglés
An analysis of the labor market for young graduates of economic sciences in San Rafael (Mendoza, Argentina) is carried out through a questionnaire survey. With respect to the competencies (specific and generic) that employers require, there is no significant gap with those acquired by graduates in their university education. The differences detected are not the cause of difficulties in obtaining employment. In relation to the level of qualification of graduates, there is also no significant gap: employers consider that graduates are adequately qualified. No differences in the employability of socio-demographic variables are detected. Finally, it is observed that in the employers' requirements, generic competences predominate, such as the ability to solve problems, continuous learning, the ability to work in teams and to interact with other people, in addition to ethics and commitment to work.


Disciplinas:
Ciencias económicas

Palabras clave:
Egresados de Ciencias Económicas - Empleabilidad - Competencias genéricas - competencias específicas

Descriptores:
MERCADO DE TRABAJO - SAN RAFAEL (MENDOZA, ARGENTINA) - DATOS ESTADÍSTICOS - UNIVERSIDAD - ENCUESTAS

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Cómo citar este artículo:

Meyniel, Lucía (2018) "Mercado de trabajo en San Rafael: situación de los jóvenes egresados en Ciencias Económicas". En: Revista de la Facultad de Ciencias Económicas, No. 132, p. 45-92.
Dirección URL del artículo: https://bdigital.uncu.edu.ar/15855.
Fecha de consulta del artículo: 23/05/24.
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