Identificador #21565·
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Tesina de grado |
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El segundo trabajo del profesional enfermero que ejerce en un Servicio de Terapia Intensiva
Por:
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.
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En la provincia de San Juan existe un mayor número de profesionales enfermeros con relación al pluriempleo. Es de interés investigar los motivos por los cuales estos profesionales enfermeros que se desenvuelven en los STIA, optan como segundo trabajo ejercer en esta misma área específica. A pesar de que pueden ejercer y desenvolverse en otros sectores que le permitan descomprimir y desintoxicarse emocionalmente de las presiones permanentes que le demandan estar en un estado de alerta constante.
Objetivo General: Determinar los factores por los cuales los enfermeros que se desenvuelven en STIA vuelven a escoger la misma área de trabajo paralelamente. Hipótesis: Los enfermeros que se desempeñan en el Servicio de Terapia Intensiva de Adulto eligen como segundo trabajo otra Terapia Intensiva de Adultos porque sus conocimientos y destrezas los destacan como profesionales ante sus pares.
El presente trabajo investigativo es de tipo cuantitativo, descriptivo y de corte transversal. Usa la recolección de datos para probar o refutar la hipótesis planteada anteriormente. Para ello se sometió a un grupo de enfermeros que ejercen funciones en el Servicio de Terapia Intensiva de Adulto (STIA), buscando a aquellos que ejercen paralelamente en dos terapias intensivas para mostrar las causas de su elección.
Universo, Población y Muestra: El Universo lo conforma todos los enfermeros que trabajan en las 8 (ocho) Terapias Intensivas de Adulto de la provincia de San Juan, que componen un total de 200 enfermeros aproximadamente. La Población la integran 60 enfermeros distribuidos en las esferas pública y privada. La Muestra seria de 40 enfermeros encuestados, los cuales representan más del 50% de la misma.
Se obtuvo que la prevalencia puntal para este periodo, de enfermeros que se desempeñan en dos trabajos paralelos del 75%. Respecto a la caracterización de la muestra analizada se observó un predominio de mujeres (58%) y una mayor cantidad de enfermeros en el rango comprendido de 35 a 44 años de edad (52%). El 72,5% de los encuestados poseen una carga familiar, mostrando un predominio de padres/madres al momento de escoger doble empleo. El 50% tiene Título intermedio de Enfermero Universitario mostrando un predominio de profesionales con un título universitario de pregrado. Los profesionales de Enfermería con género femenino muestran mayor tendencia a permanecer más tiempo (más de 11 años) dentro de esta área crítica, con una relación de 2,6 mujeres a 1 hombre. Como también eligen como segundo trabajo la misma área crítica, con relación de 2 mujeres a 1 hombre en el rango de 1 a 4 años. Respecto a la percepción de los profesionales enfermeros, acerca de los aspectos profesionales que poseen, se destaca entre otros que las Actividades Docentes e Investigación poseen menos participación un 62.5%. En relación a las diferencias profesionales que existen entre enfermeros que ejercen dentro de un STIA respecto a sus colegas que se desempeñan en otras áreas, señalan un 50% de que existe "Muchas diferencias". De igual modo existe un 50% que considera que los conocimientos y destrezas que poseen los destacan ante sus pares que se desempeñan en otros servicios.
Conclusiones: Respecto a la hipótesis planteada se considera comprobada. Los profesionales enfermeros con género femenino son los que predominan en esta área de trabajo, y los que tienden a permanecer más tiempo. Los enfermeros con título de pregrado y con carga familiar son los que predominan en el doble empleo. Dentro de los aspectos profesionales percibidos el conocimiento técnico y su capacidad de respuesta a emergencias son los distintivos; y por último los conocimientos y destrezas los destacan como profesionales ante sus pares que ejercen en otras especialidades de la profesión.
Disciplinas:
Enfermería
Descriptores:
COMPETENCIA PROFESIONAL - UNIDADES DE CUIDADOS INTENSIVOS - ENFERMERAS ESPECIALISTAS - HOSPITAL MARCIAL V. QUIROGA (SAN JUAN, ARGENTINA) - HOSPITAL PRIVADO DE SAN JUAN (SAN JUAN, ARGENTINA) - HOSPITAL ESPAÑOL DE SAN JUAN (SAN JUAN, ARGENTINA)
Notas:
Los datos de los integrantes del jurado evaluador fueron extraídos del acta de aprobación, presente en la tesina formato papel, disponible en la Biblioteca de la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de Cuyo.

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