Artículo

Gerencia estratégica trascendente (G.E.T.)

bases y propuesta teórica

Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas


Publicado en el en Revista de la Facultad de Ciencias Económicas (Año LV, No. 124)
Institución Editora: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas Idioma: Español


Resumen:

Español
La Teoría de la Gerencia Estratégica Trascendente (GET) trata de superar el estructural funcionalismo tayloriano, proponiendo formas gerenciales que trascienden la racionalidad objetiva y el pensamiento único, para interpretar realidades contextuales evolutivas y transformativas con cambios en movimiento. Incorpora a la inteligencia intelectual, propia del pensamiento único, la inteligencia emocional, la inteligencia social y la inteligencia vivencial, para definir la gestión gerencial en el sentir, pensar, comunicar y hacer del sujeto que la ejerce y la orienta hacia los individuos, los grupos, la organización y el contexto socio-histórico donde se desarrolla.


Disciplinas:
Ciencias económicas

Palabras clave:
Conocimiento Emocional - Conocimiento Intelectual - Conocimiento Social - Conocimiento Vivencial - Objetos del conocimiento

Descriptores:
TEORÍA DE LA GERENCIA ESTRATÉGICA TRASCENDENTE - INTELIGENCIA EMOCIONAL - GERENTE - EPISTEMOLOGÍA

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Cómo citar este artículo:

Ocaña, Hugo; Linares de Gullé, María Verónica (2003) "Gerencia estratégica trascendente (G.E.T.): bases y propuesta teórica". En: Revista de la Facultad de Ciencias Económicas, Año LV, No. 124, p. 45-67.
Dirección URL del artículo: http://bdigital.uncu.edu.ar/9081.
Fecha de consulta del artículo: 23/05/18.
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