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Identificador #6734· Link permamente: http://bdigital.uncu.edu.ar/6734
Tesis de Doctorado  
 

Configuración de intereses en la gestión de la fuerza de trabajo en el ámbito público

implicancias políticas e institucionales en la administración pública de Corrientes : (1983-2012)

Por: enviar el email al autor Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales

Realizada en:

Páginas: 448 p.

Idioma: Español



Colaboradores: Neffa, Julio César Director/a; Solís Carnicer, María del Mar Co-director/a;

Nombre de la carrera: Doctorado en Ciencias Sociales

Institución: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales

Título al que opta: Doctor/a en Ciencias Sociales


Resumen en :

El presente trabajo pretende visivilizar las funciones que hacen a la gestión de la fuerza de trabajo (GFT) en la faz pública.
La GFT no se a en el vacío. Es un proceso integral que se define a partir de una diversidad de intereses que operan en su conformación.
Este trabajo busca conocer acerca de esa configuración de intereses que operó en la definición de decisiones y acciones que se tomaron sobre la GFT analizando las características, influencias y efectos de la misma tanto sobre el mencionado sistema como sobre la dotación de trabajadores públicos provinciales, cuáles fueron los intereses que influyeron en la definición del sistema de GFT en la administración del Estado provincial y cómo operaron los mismos en dicho proceso.
El abordaje planteado toma como ámbito de estudio el nivel provincial de la administración pública de la provincia de Corrientes, y centra sus objetivo en tres Ministerios y en el nivel admistrativo central de estos.
El recorte temporal elegido es de 1983-2012.


Disciplinas:
Administración - Ciencias sociales - Política y Ciencias políticas

Descriptores:
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - REFORMA ADMINISTRATIVA - GESTIÓN DEL PERSONAL - ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO - FUNCIONARIOS PÚBLICOS - CORRIENTES (ARGENTINA : PROVINCIA) - DELITOS DE FUNCIONARIOS





Cómo citar este trabajo:

Ojeda, Valeria Patricia. (2014). Configuración de intereses en la gestión de la fuerza de trabajo en el ámbito público: implicancias políticas e institucionales en la administración pública de Corrientes : (1983-2012) (Tesis de Doctorado). Mendoza, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales .
Dirección URL del informe: http://bdigital.uncu.edu.ar/6734.
Fecha de consulta del artículo: 22/11/17.

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