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Trabajo final de grado |
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Enfermedades laborales
cómo afectan el entorno organizacional
Por:
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
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Nuestro trabajo pretende desplegar en un corto espacio los problemas más relevantes
en el mundo de las enfermedades laborales, comenzando por el estrés laboral, luego por burn-out y mobbing para culminar con la resiliencia; cabe aclarar que es un tema que dejaremos abierto debido a que está en pleno desarrollo.
Pretende ser una auténtica ayuda para quienes se mueven en el mundo empresarial, dando ideas que brinden una visión general que permita manejar con facilidad las
cuestiones capitales del tema, ayudando a familiarizarse con una realidad probablemente no bien identificada, pero cuya existencia y proliferación es innegable.
Se enumerarán las claves de ayuda y orientación respecto de la realidad laboral cotidiana, modos de cuidado, las posibles soluciones y atención a la salud.
Disciplinas:
Psicología - Sociología - Ciencias económicas
Descriptores:
RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - ESTRÉS LABORAL - RESILIENCIA PSICOLÓGICA - CONFLICTO LABORAL - MOTIVACIÓN - CONDICIONES DE TRABAJO - SALUD - ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - RELACIONES INTERPERSONALES
Palabras clave:
Relaciones humanas - Enfermedades laborales - Acoso psicológico - Burn out - Mobbing
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