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Identificador #4807· Link permamente: http://bdigital.uncu.edu.ar/4807
Tesina de grado  
 

Políticas de empleo para la igualdad de género en Mendoza

Por: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales

Realizada en:

Páginas: 78 p.

Idioma: Español


Este objeto forma parte del micrositio Producciones Sociológicas de Mendoza

Colaboradores: Lecaro, Patricia Director/a;

Nombre de la carrera: Sociología

Institución: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales

Título al que opta: Licenciado/a en Sociología


Resumen en Español:

La sociedad y la cultura reproducen estereotipos tradicionales de roles de género;
éstos están signados por la desigualdad y la asimetría de poder y tienden a actuar en
detrimento de las posibilidades de las mujeres. De esta manera, los patrones que se van construyendo quedan profundamente introyectados como modelos, principios y actitudes en las sociedades humanas.
El mercado de trabajo no es ajeno a esta problemática, y en él se reproducen éstos
patrones. Esta desigualdad se plasma en distintos fenómenos sociales como los ya
conocidos de la segregación ocupacional, discriminación salarial, y la imposibilidad de las mujeres de llegar a ocupar los puestos jerárquicos. De esta manera se imponen profundas restricciones a las posibilidades de inserción en la actividad económica.


Disciplinas:
Sociología

Descriptores:
MENDOZA (ARGENTINA) - POLÍTICA DE EMPLEO - MUJERES - DÉCADA DE 1990 - POLÍTICA LABORAL - MERCADO DE TRABAJO - DATOS ESTADÍSTICOS

Palabras clave:
Género - Políticas públicas - Relaciones de género - Indicadores de empleo - Perspectiva de género - Mercado de trabajo femenino en Mendoza




Cómo citar este trabajo:

Flores, Cecilia Janet. (2012). Políticas de empleo para la igualdad de género en Mendoza: (Tesina de grado). Mendoza, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales .
Dirección URL del informe: http://bdigital.uncu.edu.ar/4807.
Fecha de consulta del artículo: 21/08/18.

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