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Identificador #15767· Link permamente: /15767
Tesina de grado  
 

Organizaciones saludables

estudio de caso

Por: enviar el email al autor Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas

Realizada en:

Páginas: 120 p.

Idioma: Español


Este objeto forma parte del micrositio Tesis de grado de Ciencias Económicas

Colaboradores: Dueñas Ramia, Germán Director/a;

Nombre de la carrera: Licenciatura en Administración

Institución: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas

Título al que opta: Licenciado/a en Administración


Resumen en Español:

El tema de la presente investigación propone el estudio de Organizaciones Saludables. Aborda sus características, beneficios, conceptos relacionados y modelos afines, los cuales son clasificados en función a su enfoque. Algunos conceptos tenidos en cuenta son "Work Life balance", "Engagement and Burnout", Psicología Positiva y Ética empresarial. A partir de estos conceptos, teorías y conocimientos se desarrolla un modelo novedoso e integral de Organización Saludable. Se enfoca en el concepto de “persona" y tiene como objetivo que el desarrollo laboral sirva como medio para alcanzar la felicidad, permitiendo al mismo tiempo el crecimiento y desenvolvimiento de la organización. El modelo ofrecido se sustenta en la importancia de los “valores" que conforman la cultura organizacional y la consideración del “sentido subjetivo del trabajo". Su estructura se representa a partir de decisiones que se relacionan con el ámbito laboral conformando cuatro cuadrantes compuestos por las variables propias del modelo. El modeo es utilizado en el trabajo de campo para considerar el grado de salud organizacional que presenta una empresa vitivinícola de Mendoza de alcance nacional e internacional. La metodología de investigación es descriptiva y la información se recoge a través de documentación de la firma, observación, encuestas y entrevistas. Luego de la exposición de los resultados se brinda un análisis cualitativo y cuantitativo para la toma de decisiones por parte de la organización. De esta manera se valida el modelo propuesto como herramienta de dirección.


Disciplinas:
Ciencias económicas

Descriptores:
EMPRESA - CRECIMIENTO - CULTURA DEL TRABAJO

Palabras clave:
Psicología positiva - Modelos de organizaciones saludables - Ética empresarial




Cómo citar este trabajo:

Fracapani Tabacchi, Ornella. (2020). Organizaciones saludables: estudio de caso (Tesina de grado). Mendoza, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas.
Dirección URL del informe: https://bdigital.uncu.edu.ar/15767.
Fecha de consulta del artículo: 26/04/24.

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