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La inserción laboral de las mujeres asalariadas del Gran Mendoza en el año 2017
Por:
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas
Publicado en:
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Resumen:
Español
La inserción de las mujeres en el mercado de trabajo y las condiciones laborales que enfrentan ha sido objeto de estudio de diversas disciplinas. Este artículo se propone indagar cómo el problema de la precariedad laboral se manifiesta de manera diferencial en mujeres y varones asalariados del Gran Mendoza. A partir de datos de la Encuesta Permanente de Hogares del año 2017, se realiza un análisis factorial para encontrar las dimensiones de la precariedad con mayor incidencia en la estructura económica mendocina. Luego, se evalúan las formas que asume la inserción laboral de las mujeres en los distintos sectores de actividad. Los resultados indican que: 1) si bien no existe una relación lineal positiva entre el nivel de precariedad existente en los sectores y la concentración de mujeres en ellos, más de un tercio de las trabajadoras asalariadas residentes en el Gran Mendoza se ve afectada por el incumplimiento de los derechos laborales y/o por la obligación de atenerse a horarios nocturnos o rotativos de trabajo, y 2) las mujeres más aquejadas por el empleo precario desempeñan actividades históricamente “feminizadas" y consideradas extensivas a las tareas domésticas y de cuidado.
Disciplinas:
Sociología - Estudios de género
Palabras clave :
Precariedad laboral
Descriptores:
ESTUDIOS DE GÉNERO - SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO - DESIGUALDAD SOCIAL - GRAN MENDOZA (ARGENTINA) - PARTICIPACIÓN DE LA MUJER - CONDICIÓN DE LA MUJER
Cómo citar este trabajo:
Carracedo Villegas, Guadalupe.
(2019).
La inserción laboral de las mujeres asalariadas del Gran Mendoza en el año 2017.
Ponencia
Mendoza, .
Dirección URL del informe: /12585.
Fecha de consulta del artículo: 19/12/24.
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